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向桑德伯格学习职场平衡术

【点击量:15250】 【作者:admin,2013-04-01 15:19:24.0】

星华反光与您共同分享她的职场心得

 

  所有渴望进取的姑娘们都面临如何平衡忘情工作和分出精力享受私人生活的困惑,Facebook的首席运营官雪莉-桑德伯格却揭示了另一个事实:所谓工作与生活的平衡,也许是个伪命题。其实,仅仅是因为我们一直在用女性的身份打掩护,让自己在渴望的工作和生活面前退缩了。

  桑德伯格最近因出版了新书《Lean in》而成为备受关注的话题,出现在了最新一期时代周刊的封面上——值得注意的是,身份是作为发起妇女运动的领袖,而不是成功的商界精英。

  桑德伯格毫无疑问是一位无比成功的商界女性高管,她先后毕业于哈佛经济系和商学院,曾担任过世界银行首席经济学家萨默斯的研究助理,并在克林顿政府财政部担任萨默斯的办公室主任;2000年进军硅谷后,她又在谷歌公司销售运营副总裁的职位上取得巨大职业成功;2008年,她被扎克伯格看中,获邀跳槽Facebook,担任首席运营官,全面负责Facebook的销售、营销、收购、合作、人士、公共政策和联络事宜。

  而即便成功如她,也深刻体会到职业女性可能遭遇的不公,以及为平衡工作和生活所需作出的努力。男性在平衡事业成功与实现自我价值这两个问题上,需要妥协的地方比女性少得多。她在3月份出版的《Lean in》一书中,呼吁女性要成功上位,勇敢地与男性分享职业精彩,为此引发了一场新的女性运动。

  早在2011年,她在Ted发表题为《为什么女性领导太少》的演讲,其女性领导力视角就广受注意。她在演讲中一针见血地指出:女性领导太少,不应完全归因于性别歧视、社会成见、男女性差异或家庭分工等因素,还与女性自身缺乏征战职场的自信和冲劲有关。

  因此,她呼吁,女性不要光顾着抱怨,得为提升职业能力做出切实改变,大到目标,小到正确的坐姿和言谈方式。坐到谈判桌旁,才能争取自己能够胜任的职位和应得的报酬;与伴侣进行有效沟通,才能共同分担家务和养育孩子的责任;而在得到自己想要的职位之前,绝不提前离场

  当然,桑德伯格的呼吁为一般职业女性敲响了警钟。大部分女性(绝对包括我自己)出于对我跟他不一样,我是女的这样的性别认同中,随之付诸的退缩和妥协,让我们在工作与生活中轻易犯下太多的错误:拖延,对目标(包括工作和生活)的渴望不够强烈和执着,犹豫,低效率,轻易地宽容自己,对自我的过度关注,小格局,不敢拥有野心等等。

  而桑德伯格的处理方式则不同——萨默斯曾这么回忆他的能干女助手:桑德伯格总是认为,如果她的待办事项列表在一天开始时列出30件事,那么在那天结束时,列表上应该有30已办记号。如果我犯了错误,她会告诉我。她十分忠诚,却也十分直接。

  这样的女强人习惯如果学不来,那么简化的教义就是:如果想按时下班或少加班,腾出时间来健身阅读,或许你该做的也许是提高工作效率,比如减少白天刷微博和逛淘宝的时间。而只要尝试直率地与老板或者伴侣交涉,也许你会为自己争取更多空间。

  桑德伯格2011年在伯纳德学院的毕业生典礼上发表了一场演讲,值得所有渴望进取的姑娘温习一遍,里面有真理教言。反光材料业内领头军(星华反光材料有限公司)为您摘抄如下:

  生命总是有许多曲折,我们每个人都不得不打起精神努力前行。对于那些与我的选择截然不同的朋友们,我也一样非常尊敬。她们有的人成了全职妈妈,有的人喜欢做兼职,也有的人在追寻非传统的生活目标……但是,在那天到来之前你要尽全力保证,当那天来临时你还有得选择

  而对于当今社会为数不少的单身女性,她毫不留情的批评更让人警醒,这些女性还没有稳定的男友,便开始寻求生活的平衡以及那并不存在的感情平衡。从那一刻开始,她们就退缩了。

 

 

星华反光编后语:从桑德伯格的大声疾呼中,我们不难得出一个结论,这就是:那些让我们纠缠于心的工作与生活的平衡也许是个伪命题,平衡的智慧,其实首先与勇气和习惯息息相关,挥之不去的困惑与艰难的选择,仅仅是因为我们自己退缩了。不要先行假设身为女性,我们就是弱者——这并不是要我们无往不摧地男人一样去战斗,女人的天性也能帮助我们获得很多意想不到的优势。敏感的观察与丰富的感受力、体察关怀他人的天性,如果使用得当,都能为我们的工作和生活如虎添翼,增加事半功倍的能力


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